مسئولیت کارفرمایی شهرداری نباید بر عهده مدیران سرای محلات باشد - مرجع مقالات

محمد سالاری در دویست و نود و هفتمین جلسه شورای شهر تهران در تذکری مجدد در مورد شرایط سراهای محلات،گفت: معاونت فرهنگی و اجتماعی شهرداری تهران، سازوکار را عملیاتی نموده که به موجب آن، سرای محلات کارگاه محسوب می شوند و مدیر محله که خود یکی از کارکنان سرای محله است، مسئولیت کارفرمایی شهرداری تهران در این کارگاه را به عهده دارد و طرف قرارداد با پرسنل سرای محله است.

سالاری توضیح داد: در این شرایط، تمام شکایات پرسنل سرای محله در مورد حقوق، مزایا و قرارداد بر علیه مدیر محله است، این موضوع باعث توقیف اموال تعداد زیادی از مدیران محلات شده است، چراکه یکی از پرسنل شکایت نموده و سازمان های رسیدگی کننده، کارگاه را محکوم نموده اند و اموال مدیر محله به عنوان کارفرما توقیف شده است.

وی ادامه داد: در جلسات گذشته هم درخصوص این مساله تذکر دادم اما به موضوع رسیدگی نشد لذا ضرورت دارد، شهردار تهران طی دستوری نسبت به حل این مشکل اقدام کند. ما نمی گوییم که سرای محله کارگاه محسوب نگردد اما مسئولیت کارفرمایی این سراها نباید به عهده یک کارمند سرای محله به عنوان مدیر باشد که با شکایت سایر پرسنل، حاصل زندگی چند ده ساله وی توقیف گردد.

سالاری اضافه کرد: در این شرایط کرونایی، درآمد سرای محلات نیز مانند سایر اصناف با مشکل روبرو شده است، به همین دلیل شهرداری تهران باید تدبیری برای پرداخت قبوض آب، برق، گاز و سایر هزینه های سراهای محلات بیندیشد و این موضوع را مشخص تکلیف کند.